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Sécurité incendie en entreprise : que dit la réglementation ?

La sécurité incendie fait partie des aspects qu’un employeur ne peut pas négliger. En effet, cela fait partie des réglementations qui lui incombe. Il est ainsi nécessaire de veiller à être à jour. Afin de vous aider à y voir plus clair, nous vous proposons un petit guide de la réglementation concernant la sécurité incendie en entreprise.

Que dit la loi ?

Tout d’abord, il faut savoir qu’en matière de sécurité incendie, il y a plusieurs niveaux de réglementations. Ainsi, le Code du Travail et le Code de l’Habitation ont des lois bien spécifiques. Chacun propose un niveau de lecture différent.

Tout d’abord, en ce qui concerne le bâtiment en tant que tel, c’est aux maîtres d’œuvre et d’ouvrage de veiller à mettre en place une sécurité incendie efficace. Ainsi, tout ce qui concerne la résistance d’un bâtiment au feu ainsi que son agencement pour favoriser l’évacuation du personnel ne repose pas sur le Code du Travail. Les employeurs n’ont pas de compte à rendre concernant cet aspect de la sécurité incendie en entreprise.

En revanche, selon le Code du Travail, l’employeur a des obligations envers les usagers des lieux de travail. Ainsi, il doit s’assurer d’être en règle concernant les équipements, l’organisation de l’évacuation et la formation de ses salariés.

Selon les articles R4227-1 à R4227-57 concernent les risques d’incendie et d’explosions ainsi que les évacuations. Parmi les différents éléments obligatoires, un système d’alarme ainsi que d’autres matériels de communication sont à mettre en place. Ils doivent permettre d’alerter les secours ainsi que de faciliter l’évacuation et le sauvetage. 

De plus, à partir de 50 personnes, l’entreprise doit obligatoirement se doter d’un système d’alarme sonore audible en tout point du bâtiment. En cas de situations particulières au sein de l’entreprise (port d’un casque anti-bruit, handicap auditif, etc.), l’employeur doit également mettre en place une alarme visuelle. 

En revanche, selon le Code du Travail, l’employeur a des obligations envers les usagers des lieux de travail. Ainsi, il doit s’assurer d’être en règle concernant les équipements, l’organisation de l’évacuation et la formation de ses salariés.

Selon les articles R4227-1 à R4227-57 concernent les risques d’incendie et d’explosions ainsi que les évacuations. Parmi les différents éléments obligatoires, un système d’alarme ainsi que d’autres matériels de communication sont à mettre en place. Ils doivent permettre d’alerter les secours ainsi que de faciliter l’évacuation et le sauvetage. 

De plus, à partir de 50 personnes, l’entreprise doit obligatoirement se doter d’un système d’alarme sonore audible en tout point du bâtiment. En cas de situations particulières au sein de l’entreprise (port d’un casque anti-bruit, handicap auditif, etc.), l’employeur doit également mettre en place une alarme visuelle. 

Pourquoi mettre en place une sécurité incendie en entreprise ?

Les employeurs doivent mettre en place un système de sécurité incendie en entreprise efficace pour diverses raisons.

Tout d’abord, un système de sécurité incendie efficace permet de limiter les dégâts. En effet, au lieu de laisser la situation s’empirer, le système de sécurité permettra aux personnes compétentes d’intervenir rapidement. Cela à toute heure du jour ou de la nuit.

Ensuite, comme nous l’avons évoqué, la réglementation concernant la sécurité incendie en entreprise est très stricte. Les employeurs qui ne respectent pas s’exposent à des poursuites judiciaires.

Enfin, avoir un système efficace et clair permet de rassurer vos employés. En effet, travailler dans une entreprise qui ne prend pas les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des employés peut être facteur de stress. Vos salariés ont besoin de connaître les règles concernant la sécurité incendie, les protocoles en cas de départ de feu, etc. Veillez à les tenir informé de toutes les précautions prises et des différentes étapes : évacuation, lieu de rassemblement, personne à contacter, etc. Ils sont également les garants d’une bonne prise en charge en cas de départ de feu, ne les négligez pas.

Ainsi, vous avez désormais toutes les clés afin de mettre en place une sécurité incendie efficace en entreprise. Si vous êtes perdus, faits-vous accompagner par des professionnels ! Notre équipe vous aidera à choisir les bons équipements à mettre en place. Vous aurez ainsi les équipements adaptés à votre structure et répondants aux réglementations en vigueur.

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